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カナダでの「就労」、「移民」を目指す皆さんへ
1.ワーキングホリデーなどの目的でカナダを訪れ、この国に魅力を感じて「ここでもっと長く仕事をしたい」とか、「永住権をとりたい」と思われている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。外国に長期滞在し、または定住して見識を深める日本人が今後益々増えてくると思います。
2.当館では、2008年7月と11月にそれぞれ非営利団体ぴあネット(http://www.peer-net.net/index.html)と共同で「ワーキングホリデーの急増に向けた懇談会」を開催し、ワーキングホリデー参加者の皆さんの仕事探しや労働をめぐるトラブルについて日系社会として共同で取り組み話し合うための機会を持ちました。
3.また、その懇談会の議論を踏まえ、日系コミュニティ有志の皆さんが「Are You Ready for Working in Canada?~カナダで働くための基本CHECK クイズ~」(http://www.vancouver.ca.emb-japan.go.jp/jp/consular_j/useful_info/life_in_canada/canadian_life_info/working_holiday_info/work_quiz.htm)を作成し、その解答・解説(http://www.vancouver.ca.emb-japan.go.jp/jp/consular_j/useful_info/life_in_canada/canadian_life_info/working_holiday_info/work_quiz_answer.htm)とともにすでに当館ホームページで紹介しているところです。カナダで仕事を探す際に準備すること、気をつけておくことがわかりやすく掲載されているクイズですので、ぜひこちらも目を通していただければ幸いです。
4.2008年11月27日には、バンクーバー日系ビジネス協会「企友会」で、「移民」をテーマとする懇談会が開催されました。この懇談会では、カナダにおける外国人就労者のためのビザ・オプションや永住権早期取得方法について議論が行われましたが、中でも近年BC州等で開始された就労ビザ取得迅速化プログラムExpedited Labour Market Opinion Work visa(ELMO)や、BC州における永住権取得迅速化プログラムEntry-Level and Semi-Skilled Pilot Project(ELSS)について移民弁護士や移民コンサルタント、人材紹介企業の専門家の皆さんより詳細な発表が行われました。企友会ホームページコラム欄でその記録が公表されております(http://column.kiyukai.org/ )。これらプログラムを活用するに当たっては、申請者とその雇用主の間の信頼・協力関係の構築が不可欠であるほか、専門家である移民弁護士や移民コンサルタント、人材紹介企業等からのアドバイスを十分に活用することも重要といえます。
5.しかしながら、雇用主との信頼・協力関係の構築に当たり縷々問題が生じうることもまだまだ多く、当館や日系ボランティア団体に対してもそれら問題やトラブルをめぐり多くの相談が寄せられていることも事実です。とりわけ、残念なことですが日系のいくつかの企業や飲食店を含む当地中小企業等でセクハラやパワハラ、不法な働かせ方に遭い、被害を受けたという方の声も数多く聞こえてまいります。また、雇用主がカナダの法律について十分に理解していないがゆえに、上記のような有効な就労・移住プログラムが施行されても、それらに見合った十分なサポートを被雇用者の皆さんに提供できない、といった例もあるとのことです。
6.当館では、すでにカナダやBC州における労働、移民関連法規も紹介しており(http://www.vancouver.ca.emb-japan.go.jp/jp/consular_j/useful_info/life_in_canada/canadian_life_info/rules_regulations.htm)ますが、「就労」、「移住」目的でいらっしゃる皆さんには、上記5.のような現実があることを踏まえ、これまでご紹介した各種記録・資料と併せて十分情報をご活用いただければ幸いです。
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(C) Consulate General of Japan in Vancouver, 900-1177 West Hastings Street, Vancouver, BC V6E 2K9 Tel: (604) 684-5868. ページ更新日2009年3月13日 | ||||